武汉设计工程学院促进

2017届毕业生就业相关政策和服务措施

一、完善就业工作机制，创新管理办法

进一步落实校院两级就业工作“一把手”工程。学校与各学院签订就业目标责任书，各学院院长、书记亲自挂帅，对学院就业工作进行分类指导和督促检查，今年6个学院均完成就业率目标。

进一步完善就业工作制度。建立了就业核查的领导责任制、三级核查制、全面覆盖制、分层记载制、限时整改制、反馈通报制等六大核查制度。建立了学院就业联系人制度，就业联系人负责学院企业资源的维护和开发、校友库的建设。实施责任承包蹲点督办制，就业指导中心三位老师分别对接三所艺术学院，三位老师每周和毕业生辅导员交流一次工作，每月和学院领导研究一次工作，针对各院问题提出具体解决措施。不断修改完善集体考核指标，实施一票否决制、考核评分制、评比扣分制，强化就业考核过程管理和就业率目标管理，使就业工作目标更明确、过程更清晰，今年各学院就业工作考核平均分比去年上涨5.65%;修订就业工作先进个人评比条例，更加全方位的考核评选就业先进个人，首次将就业工作联系人纳入考核对象，充分调动了就业人员的积极性，就业人员的工作能力和水平大幅提高。

二、积极拓展就业市场，搭建就业平台

2017年是就业市场拓展年，就业指导中心组织就业工作人员奔赴发达地区，参加校企对接会，走访校友企业，拓展就业渠道，今年到北上广深一线城市就业的学生比例达到11.48%，比去年增加了151%。继续发挥校园招聘会的就业主渠道作用，全年组织了2场大型招聘会、1个招聘周活动和100多场专场招聘会。11月8日举办的大型招聘会是我校首次独立自主举办的招聘会，400余家企业申请参会，经筛选后，参会企业达137家，其中40家企业第一次来我校招聘，参会大型企业达到10家，有艺术类毕业生需求的企业达到60家，数量均超过往届招聘会。走访校友企业，建立了校友企业数据库，充实了我校企业数据库，校友企业来校招聘20场次。应用“互联网+就业”新模式，启用全新就业工作网络平台，根据毕业生需求，通过就业信息网、QQ群、微信群等向毕业生推送就业政策和就业信息，2017年推送就业信息316条，为我校毕业生提供了数万个招聘岗位。

三、提供全方位就业指导服务，引导毕业生到基层就业

根据毕业生求职需求，聘请专家来校讲座，传授求职技能，还经常性开展多对多、一对一的就业咨询服务活动，并长期在招聘会现场设立简历指导与咨询台。为方便毕业生外出求职，4次安排车辆，组织学生集中前往校外参加大型综合招聘会。通过“致毕业生家长一封信”的形式与毕业生家长联系沟通，交流毕业生学习和就业进展情况，获得毕业生家庭对毕业生就业的共同指导和帮助。建立就业困难毕业生档案，举办“帮扶月”活动，走访就业困难毕业生寝室，召开座谈会，帮助67名毕业生调整就业心态，为他们提供求职技巧指导，为70名经济困难毕业生申请了5.6万元一次性求职补贴。各学院举办了大量的就业指导服务活动，如环境设计学院举办求职技能训练营，食品与生物科技学院举办考研辅导班。动员和引导毕业生参加“农村新机制教师”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“预征入伍”、“西藏专项计划”等国家政策性就业项目，参加政策性就业项目人数较去年增加166%。尤其是西藏专招工作，经过就业指导中心组织的一次政策解读、二次动员、三次分类指导和面试，今年成功推荐6名学生录取到西藏阿里地区从事公务员工作，录取人数在全省高校中排名第三，其中有3人是家庭经济困难的毕业生。

四、加强三课建设，提升毕业生就业竞争力

就业指导中心今年承担了“大学生职业生涯规划”和“大学生就业指导”两门必修课的授课及组织工作，并开设了30个SYB毕业生创业培训班，培训毕业生540人。职业生涯规划和就业指导课邀请企业高层走进课堂授课，调动了学生的学习积极性。在实践教学中，举办职业人物访谈大赛和自我认知大型测评活动，为全省同类高校首创，取得了良好的教学效果。成功举办首届大学生职业规划大赛，历时2个月，参赛学生1106人，参赛学生得到了全方位的锻炼，1名评委在比赛现场对选手发出录用邀约。跟踪走访6位创业毕业生并组织申报湖北省大学生创业扶持项目，最终1个创业团队获得创业资助20000元。推荐的服装设计与工程专业毕业生安钦被湖北省教育厅评为第三届“长江学子”优秀大学毕业生创业奖(全省30名)，推送的国际经济与贸易专业毕业生温箐的创业案例，被选入湖北省毕业生创业故事100案例集。

五、强化过程管理，提升整体工作水平

加强就业工作人员培训，今年选派6批共25名就业工作人员参加教育主管部门组织的校外培训，校内举办了内容为3次集中培训，提高了就业工作人员的专业化水平。根据就业工作月历和工作计划，建立就业工作台账，逐项落实和检查各项就业工作，保证了就业工作任务落到实处。组织清查并派遣了2017届毕业生档案和户口，组织收集整理了2017级新生档案和户口，整个过程无遗漏无失误。暑期集中开展了三轮就业核查，湖北省教育厅根据我校近三年的就业管理工作规范情况、就业统计核查情况和就业统计负面清单，确定我校为2017年省级就业统计核查免检高校(全省仅30所)，并在全省高校就业核查情况反馈大会上介绍了我校先进做法，2次予以通报表扬，这是对我校就业工作水平的充分肯定。